Quy định đăng tin

Cách xếp thứ tự

Hiện nay vietsluzby miễn phí và không ai có thể trả tiền để được xếp hạng cao hơn.

• Danh bạ doanh nghiệp: trong mỗi danh mục, hồ sơ được xếp theo Điểm hoàn thiện hồ sơ (tối đa 100 điểm), từ cao xuống thấp. Điểm của từng mục: địa chỉ 5 điểm; số điện thoại hoặc Zalo 10 điểm; giờ mở cửa 5 điểm; mô tả 5 điểm; dịch vụ 10 điểm; ảnh 10 điểm; logo 10 điểm; Facebook 5 điểm; website riêng 25 điểm; Google Business Profile 15 điểm. Không có yếu tố nào khác ảnh hưởng đến thứ tự.
• Website và Google Business Profile chỉ được tính điểm sau khi chúng tôi duyệt rằng chúng thuộc về chính doanh nghiệp và đang hoạt động. Tiêu chí duyệt như nhau cho mọi hồ sơ. Nếu bạn đổi đường link, điểm của mục đó tạm thời không được tính cho đến khi duyệt lại.
• Các hồ sơ bằng điểm nhau được xếp ngẫu nhiên, thay đổi một lần mỗi ngày.
• Thông tin tuyển dụng và sang nhượng: tin được duyệt lần đầu gần đây nhất xếp trên. Gia hạn hoặc sửa tin không đưa tin lên cao hơn.
• Mọi mục điểm đều có thể tự làm được, miễn phí. Chủ doanh nghiệp cũng có thể thuê dịch vụ bên ngoài, kể cả dịch vụ thiết kế web trả phí của nhà vận hành (Scrutoire, xem Điều khoản sử dụng, mục 6). Việc thuê dịch vụ đó chỉ làm tăng điểm vì mục đó đã được hoàn thiện, giống như khi bạn tự làm, và không mang lại ưu tiên nào khác khi duyệt hay xếp hạng.
• Thứ hạng không phải là lời giới thiệu hay đánh giá chất lượng của chúng tôi.

Hồ sơ doanh nghiệp, IČO và danh mục

• Mỗi hồ sơ cần một IČO đã đăng ký tại Séc. Chúng tôi kiểm tra IČO trong sổ đăng ký ARES và dùng tên, địa chỉ đã đăng ký.
• Mỗi IČO chỉ có tối đa một hồ sơ trong mỗi danh mục.
• Hồ sơ chỉ được tạo khi doanh nghiệp đồng ý. Chủ sở hữu hồ sơ (Business Owner) được xác nhận bằng đường link gửi qua email. Chúng tôi có thể tạo hồ sơ giúp doanh nghiệp khi được họ nhờ; sau đó chủ doanh nghiệp nhận hồ sơ qua email.
• Chủ sở hữu có thể đổi danh mục tối đa một lần trong 30 ngày.
• Website và hồ sơ Google Business Profile phải là của chính doanh nghiệp. Nếu bạn đổi đường link đã được duyệt, link đó phải được duyệt lại.

Tin tuyển dụng và tin sang nhượng

• Mỗi tin đăng miễn phí, hiển thị 30 ngày. Có thể gia hạn thêm 30 ngày mà không cần duyệt lại.
• Mỗi tin mới hoặc tin vừa sửa chỉ hiển thị công khai sau khi chúng tôi duyệt. Tin bị từ chối được gửi kèm lý do dẫn chiếu quy định này; bạn có thể sửa và gửi lại.
• Khi bạn sửa một tin đang hiển thị, tin tạm ẩn cho đến khi được duyệt lại.
• Bạn có thể đánh dấu tin đã tuyển hoặc đã bán bất cứ lúc nào; tin biến khỏi danh sách ngay.
• Bạn cần đồng ý với quy định này trước khi gửi tin. Người đăng tin (Poster) chịu trách nhiệm về nội dung tin của mình.

Quy định riêng cho tin tuyển dụng

Tin tuyển dụng phải tuân theo pháp luật lao động Séc, đặc biệt là Luật Việc làm (số 435/2004 Sb.) và Luật Chống phân biệt đối xử (số 198/2009 Sb.). Tin phải ghi rõ tên hoặc IČO của nhà tuyển dụng. Chúng tôi không duyệt, hoặc sẽ gỡ, tin có:

• yêu cầu hoặc ưu tiên theo giới tính, mang thai hay hoàn cảnh gia đình, độ tuổi, quốc tịch, dân tộc, nguồn gốc, tôn giáo, tình trạng sức khỏe hay khuyết tật, xu hướng tính dục hoặc đặc điểm khác bị pháp luật cấm dùng để phân biệt đối xử (ví dụ “chỉ tuyển nữ”, “dưới 35 tuổi”, “chỉ nhận người Việt”);
• yêu cầu biết một ngôn ngữ nhất định khi công việc không thực sự cần ngôn ngữ đó. Nếu công việc cần (ví dụ phục vụ khách nói tiếng Việt), hãy ghi lý do;
• chào mời làm việc khi người lao động không có giấy phép lao động hoặc giấy tờ cư trú cho phép làm việc, hoặc gợi ý làm “chui”. Được phép ghi rằng ứng viên cần có giấy tờ cho phép làm việc tại Séc theo quy định;
• chào mời công việc phụ thuộc (làm theo giờ giấc, địa điểm và sự chỉ đạo của chủ) nhưng yêu cầu người lao động làm dưới dạng người kinh doanh cá thể (živnost/OSVČ) thay cho hợp đồng lao động (švarcsystém);
• mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu theo luật Séc;
• thu phí, giữ giấy tờ tùy thân hay đòi tiền đặt cọc của người tìm việc; hoặc có dấu hiệu lừa đảo, bóc lột lao động hay buôn người;
• yêu cầu ứng viên gửi thông tin không cần thiết như ảnh, bản sao hộ chiếu, tôn giáo hay tình trạng hôn nhân ngay từ đầu;
• thông tin sai lệch về công việc, thu nhập, chỗ ăn ở hoặc nhà tuyển dụng.

Tin tuyển dụng không có ô nhập giới tính, tuổi hay quốc tịch. Đừng ghi những thông tin đó vào tiêu đề hay mô tả. Nếu chúng tôi thấy dấu hiệu buôn người, cưỡng bức lao động hay tội phạm khác đe dọa tính mạng hoặc an toàn của con người, chúng tôi sẽ báo cho cơ quan công an có thẩm quyền.

Quy định riêng cho tin sang nhượng

• Bạn chỉ được đăng tin cho doanh nghiệp, cửa hàng hoặc mặt bằng kinh doanh mà bạn có quyền chuyển nhượng. Nếu chuyển nhượng hợp đồng thuê mặt bằng, bạn cần có sự đồng ý của chủ nhà khi pháp luật hoặc hợp đồng thuê yêu cầu. Không đăng tin cho thuê lại nhà ở.
• Tin phải ghi rõ nội dung chuyển nhượng: cả doanh nghiệp (công ty, phần vốn góp), hợp đồng thuê mặt bằng, trang thiết bị hay hàng hóa.
• Mọi số liệu (doanh thu, lợi nhuận, tiền thuê, lượng khách, thời hạn thuê còn lại) do người đăng tin cung cấp và được ghi là “người bán cho biết”. Chúng tôi không kiểm tra các số liệu đó.
• Chỉ hiển thị thành phố; người đăng quyết định khi nào cho biết địa chỉ chính xác.
• Không đăng tin có dấu hiệu lừa đảo, đòi tiền đặt cọc trước khi cho người mua xem giấy tờ, hứa hẹn lợi nhuận chắc chắn hay kêu gọi góp vốn, hoặc đưa thông tin sai lệch.

Lời khuyên cho người mua: Trước khi trả bất kỳ khoản tiền nào, hãy kiểm tra doanh nghiệp trong ARES và sổ đăng ký phá sản (insolvenční rejstřík), xem hợp đồng thuê và sự đồng ý của chủ nhà, yêu cầu xem sổ sách hoặc tờ khai thuế, và nên nhờ luật sư hoặc kế toán. vietsluzby không phải là bên trong giao dịch và không môi giới.

Những nội dung không được phép

Chúng tôi có thể từ chối, ẩn hoặc gỡ một hồ sơ hoặc tin nếu nội dung đó:

• dùng IČO, tên hoặc thương hiệu của người khác, mạo danh hoặc đưa thông tin sai lệch, gây hiểu nhầm;
• chào bán hàng hóa hay dịch vụ bất hợp pháp, hàng giả, hàng vi phạm bản quyền, hoặc dịch vụ cần giấy phép mà doanh nghiệp không có;
• chứa nội dung khiêu dâm, bạo lực, kích động thù hằn hoặc phân biệt đối xử;
• dẫn đến phần mềm độc hại, trang lừa đảo (phishing) hoặc đường link rút gọn để che giấu trang đích;
• cố tình làm sai lệch số lượt xem hoặc lượt liên hệ;
• vi phạm quyền của người khác hoặc pháp luật.

Duyệt tin, kiểm duyệt và tranh chấp IČO

Hồ sơ doanh nghiệp hiển thị ngay khi email được xác nhận; chúng tôi kiểm tra sau và có thể ẩn hoặc chuyển hồ sơ. Tin tuyển dụng và tin sang nhượng được duyệt trước khi hiển thị.

Việc chúng tôi duyệt một tin chỉ là kiểm tra xem tin có theo quy định này hay không. Đó không phải là xác nhận rằng nội dung tin đúng, hợp pháp hay đáng tin, và chúng tôi không kiểm tra từng chi tiết.

Nếu có tranh chấp về IČO, hồ sơ thuộc về người chứng minh được mình kiểm soát IČO đó, ví dụ người được ghi trong sổ đăng ký công khai là chủ doanh nghiệp hoặc người đại diện theo pháp luật. Hồ sơ hiển thị ngay sau khi bạn xác nhận email và không được kiểm tra trước. Mọi báo cáo do một người xem xét.

Báo cáo nội dung vi phạm. Bấm “Báo cáo” trên hồ sơ hoặc tin, hoặc gửi email tới hi@9uyen.com, kèm: đường link chính xác; lý do (kể cả “đây là doanh nghiệp của tôi / IČO của tôi”); tên và email của bạn; lời nhắn nếu có; và lời xác nhận rằng bạn tin thông tin mình gửi là đúng và đầy đủ. Chúng tôi xác nhận đã nhận báo cáo, một người xem xét kịp thời và khách quan, và báo cho bạn kết quả cùng cách khiếu nại. Trong lúc xem xét, chúng tôi có thể tạm ẩn nội dung. Với hồ sơ doanh nghiệp, sau khi xem xét chúng tôi gỡ hồ sơ hoặc chuyển hồ sơ cho người sở hữu thật. Nếu nội dung trái pháp luật, hồ sơ bị gỡ ngay. Nếu không, việc đóng hẳn hồ sơ được báo trước 30 ngày và hồ sơ vẫn hiển thị trong thời gian đó.

Cách chúng tôi kiểm duyệt. Việc duyệt và kiểm duyệt do con người thực hiện, không dùng công cụ tự động để quyết định. Chúng tôi kiểm tra những vi phạm rõ ràng với quy định này và pháp luật; chúng tôi không xác minh giấy tờ, số liệu hay danh tính của người đăng.

Quan hệ với Điều khoản

Quy định này là một phần của Điều khoản sử dụng. Nếu hai văn bản khác nhau, Điều khoản sử dụng được ưu tiên áp dụng.